近日，西安市铁路医院针对近期业务量下滑、医疗收入下降的不利局面，由院领导班子牵头，连续召开相关科室座谈会，就医院如何摆脱困境，实现健康发展，向干部职工广泛征求意见、建议。据悉，座谈会是医院领导班子实践民主管理，落实科学发展观的一项重要举措。职工反映的多数问题都已被院方采纳，很多能当即解决的事项已整改完成。

       随着西安市市政建设重点项目——大明宫遗址公园及新城区商业街改造工程的持续推进，西安市铁路医院的主要服务区域严重缩水。区域内的道北地区以及中山门、解放门两大社区的数万居民相继搬迁，使医院门诊量以及床位使用率等主要医疗业务指标都出现大幅度降低。为尽快扭转这一不利局面，医院一方面通过加强内引外联，改善硬件环境，积极拓宽服务渠道，吸引患者就医；另一方面主动分析自身存在问题，积极从内部挖掘潜力，通过业务技能集中考核、干部德能勤绩考评等手段发现问题、解决问题。 8月14日、19日，院领导班子先后两次召集职能及临床、医技科室负责人座谈会，倾听大家的意见建议。为使座谈会有的放矢，充分发挥团结、沟通、协调作用，医院在会前明确议题，要求知无不言，在会中鼓励言无不尽，有话讲在当面。两次座谈会气氛热烈，与会者畅所欲言，提出了很多敏感问题、热点问题，一些平时压抑在心中的矛盾也都摆在桌面上。

       据统计，两次座谈会共归纳整理出合理化建议 7 大类 48 条，内容涉及设备投入、学科建设、人才引进、宣传拓展以及综合考核等方面。对职工反映强烈，能马上解决的意见，院领导在座谈会上直接拍板解决；对需要进一步调研的问题，院领导责成职能部门立即介入、限期整改；对短期内无力解决的，院领导也当场进行了解释说明。

       席剑院长表示，座谈会收获丰硕，不仅发现了大量问题，为今后工作提供了方向，还为科室之间加强团结，疏导化解小矛盾提供了平台，同时也为领导班子科学决策开阔了思路。

       座谈会后，临床一线及职能科室纷纷就存在问题积极行动起来，在全院干部职工的共同努力下，医院近期的门诊诊次、床位使用率已恢复到原有水平。干部职工普遍感觉座谈会让大家心气顺了，目标明确了，干劲自然也更足了。

院领导班子、临床、医技及职能科室负责人参加座谈会

                            

                                                                                                                                                    编辑：小 竹  摄影：方卫华 2008.08.28